“90后都当CFO了，我还在为奶茶自由奋斗！” 最近，特步创始人丁水波的90后长女丁利智出任CFO的消息刷爆了朋友圈。作为香港上市公司的财务一把手，丁利智的履新不仅让吃瓜群众直呼“酸了”，更引发了关于“二代接班”的热议。是家族企业的“躺赢”，还是实力派的“真本事”？ 今天，咱们就来扒一扒这位90后CFO的“上位”之路！

1. 丁利智是谁？从“富二代”到“创二代”的蜕变

从小耳濡目染，商业基因拉满

丁利智，1992年出生，标准的90后。作为特步创始人丁水波的长女，她从小就在商业环境中耳濡目染。“别人家的孩子” 不仅没有躺平，反而在学业和事业上都表现出了超强的进取心。

学霸人设，履历亮眼

丁利智毕业于英国伦敦大学学院（UCL），主修经济学。毕业后，她并没有直接进入家族企业，而是选择在投资银行和咨询公司积累经验。“先在外面闯，再回家接班”，这种“曲线救国”的策略，让她在财务管理和资本运作方面打下了坚实的基础。

2. 为什么是丁利智？特步的“二代接班”逻辑

家族企业的“传承焦虑”

近年来，随着第一代企业家逐渐步入退休年龄，“二代接班” 成为了许多家族企业的头等大事。特步也不例外。丁水波选择让女儿出任CFO，显然是在为未来的接班铺路。

财务是企业的“命脉”

CFO这个职位，不仅需要扎实的财务知识，还需要对企业的战略发展有深刻的理解。丁利智的履历和背景，让她成为了这个位置的不二人选。 她的上任，也被视为特步在资本市场上的一次重要布局。

3. 丁利智的挑战：从“富二代”到“创二代”的跨越

资本市场的“试金石”

作为香港上市公司，特步的财务表现直接影响到股价和投资者信心。丁利智上任后，如何平衡家族利益和股东利益，将是她面临的第一道难题。

数字化转型的“操盘手”

随着消费市场的不断变化，特步也在积极推动数字化转型。丁利智能否在财务管理和数字化转型之间找到平衡点，将决定特步未来的发展走向。

4. 丁利智的未来：特步的“新篇章”？

从“特步”到“特步+”

丁利智的上任，不仅是个人的职业转折点，更是特步品牌升级的重要信号。“特步+”， 这个全新的品牌战略，能否在她的带领下实现突破，值得期待。

90后CFO的“新势力”

丁利智的上任，也标志着90后正式登上了企业高管的历史舞台。“后浪” 们能否在传统行业中掀起新的浪潮，我们拭目以待。

常见问题

html

结语

“90后都当CFO了，你还在等什么？” 丁利智的上任，不仅是特步的一次重要人事变动，更是90后“后浪”们崛起的一个缩影。是“躺赢”还是“真本事”？ 时间会给我们答案。但无论如何，丁利智的上任，已经为特步开启了新的篇章。未来，她能否带领特步走向新的高度，我们拭目以待！