最近，一则关于“Manus员工称近两天都在通宵加班”的消息刷爆了朋友圈，瞬间引发热议。“996”算什么？Manus员工直接“007”走起！ 这到底是公司压榨还是员工自愿？背后隐藏着什么不为人知的秘密？今天我们就来扒一扒，带你揭开这场加班风暴的真相！点击阅读，了解香港职场内幕！

1. 加班风暴来袭，Manus员工为何如此拼命？

“内卷”升级，香港职场压力山大
香港作为国际金融中心，职场竞争向来激烈。Manus作为一家知名企业，员工加班早已不是新鲜事。但这次的通宵加班，却让人不禁想问：“这是要卷到天荒地老吗？” 据内部员工透露，近期公司接了一个大项目，时间紧任务重，大家不得不拼尽全力。

“躺平”还是“内卷”？
面对加班，有人选择“躺平”，有人选择“内卷”。Manus员工显然选择了后者。“不加班，就会被淘汰”，这种职场焦虑在香港尤为明显。但通宵加班真的能解决问题吗？还是只是“内卷”的恶性循环？

2. 通宵加班的背后，隐藏着什么秘密？

项目紧急，还是管理问题？
有业内人士分析，Manus员工通宵加班，可能与公司管理方式有关。“项目紧急”只是表面原因，更深层次的问题在于资源分配不合理。 如果公司能提前规划，员工也不至于如此拼命。

“996”变“007”，员工健康谁来保障？
通宵加班对员工的身体健康无疑是一种巨大挑战。“熬夜伤身，加班伤神”，长期如此，员工的工作效率和创造力都会大打折扣。Manus公司是否考虑过员工的健康问题？还是只把员工当作“工具人”？

3. 香港职场文化，加班成常态？

“加班文化”在香港有多普遍？
香港的职场文化向来以“快节奏、高效率”著称，加班几乎是每个职场人的日常。“不加班，你都不好意思说自己在香港工作”，这种文化虽然推动了经济发展，但也让许多职场人感到疲惫不堪。

“内卷”还是“奋斗”？
有人把加班视为“奋斗”，有人则认为是“内卷”。“奋斗是为了更好的未来，内卷却是无意义的竞争”，香港职场人该如何在这两者之间找到平衡？这不仅是Manus员工的问题，更是整个香港职场需要思考的课题。

4. 如何应对职场“内卷”？专家支招！

“内卷”之下，如何破局？
面对职场“内卷”，专家建议：“与其盲目加班，不如提升效率”。通过合理的时间管理和技能提升，员工可以在不加班的情况下，依然保持高效工作。

“健康第一，工作第二”
专家还强调，“健康是职场人最大的资本”。无论工作多忙，都要注意劳逸结合。Manus公司也应该重视员工的身心健康，避免过度加班带来的负面影响。

常见问题

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结语
Manus员工通宵加班的事件，不仅反映了香港职场的“内卷”现状，也引发了人们对职场文化的深思。“加班不是目的，效率才是关键”，希望每个职场人都能在“内卷”中找到自己的平衡点，健康工作，快乐生活！